Impliquez-vous
Hiring International Workers in Atlantic Canada
Hiring International Workers in Atlantic Canada

Notre équipe

Jennifer Jeffrey

Jennifer Jeffrey
Coordonnatrice en services d'emploi

(902) 628-6009 ext. 209
E-mail

Lisa Chaisson

Lisa Chaisson
Conseillère en emploi

(902) 628-6009 ext. 205
E-mail

Amy MacLean

Amy MacLean
Conseillère en emploi

(902) 628-6009 ext. 222
E-mail

Dandan Wang

Dandan Wang
Conseillère en emploi

(902) 628-6009 ext. 201
E-mail

Etta Esler

Etta Esler
Conseillère en emploi

(902) 628-6009 ext. 251
E-mail

Services aux employeurs

Qui nous sommes

Le Service d'assistance-emploi de l'ANC Î-P-É a aidé les entreprises de l'Île à construire des lieux de travail meilleurs et plus divers depuis 1995.

Nos conseillers en emploi sont heureux d'aider votre entreprise ou organisation à répondre à vos besoins en ressources humaines. Nos membres de l'équipe experts peuvent :

  • Envoyer votre requête ou annonce d'emploi à des centaines d'immigrants légalement autorisés à travailler au Canada
  • Vous soutenir ainsi que votre employé nouvel arrivant pendant les entretiens et la formation
  • Fournir un soutien continu, y compris des ateliers et des formations sur la communication multi-culturelle, la sensibilisation et l'inclusion en milieu de travail
  • Aider à organiser un stage bénévole pour immigrant qualifié, afin d'acquérir une expérience en milieu de travail au Canada
  • Le cas échéant, localiser et fournir des informations sur les programmes de subventions salariales du gouvernement

Avantages d'embaucher des nouveaux arrivants au Canada

Il ya de nombreux avantages pour votre entreprise si vous incluez les nouveaux arrivants dans votre main-d'œuvre :

  • Les lieux de travail sont enrichis par l'expérience internationale et les capacités multilingues
  • Les nouveaux arrivants ont des compétences et des connaissances interculturelles importantes
  • Votre entreprise va bénéficier des connexions que les nouveaux arrivants apportent à l'Île
  • La diversité culturelle apporte l'innovation aux défis d'affaires
  • Vous pouvez construire une équipe qui reflète l'évolution de votre clientèle et de la communauté

Les immigrants qualifiés :

  • Possèdent des talents et de l'accréditation dans une variété de domaines professionnels
  • Ont des compétences et de l'expertise pouvant combler les lacunes du marché du travail et fournir un avantage concurrentiel
  • Ont principalement entre 25 et 44 ans, et 69% ont obtenu un diplôme universitaire
  • Peuvent apporter une perspective globale à votre entreprise dans une économie du savoir
  • Pourraient accroître votre part de marché en servant divers marchés locaux, et internationaux