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Jennifer Jeffrey

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Programmes d'emploi et ateliers pour les nouveaux arrivants

Le service d'aide à l'emploi (SAE) organise des ateliers pour les nouveaux arrivants qui cherchent un emploi. Tous les nouveaux arrivants qui sont des clients de l'ANC Î-P-É et qui sont admissibles à travailler au Canada peuvent y assister. Veuillez utiliser le formulaire en bas de cette page pour exprimer votre intérêt à un atelier de travail. Vous pouvez également contacter directement votre conseiller en emploi pour exprimer votre intérêt. Les ateliers sont gratuits pour tous les participants, sauf indication contraire..

Travailler à Î-P-É (TAIPE)

Les nouveaux arrivants auront la possibilité de développer les compétences professionnelles de recherche et de participer à des activités interactives à l'un des ateliers suivant. Vous apprendrez à connaître la culture canadienne en milieu de travail, les attentes des employeurs, ainsi que vos droits et responsabilités. La participation à un processus de recherche d'emploi et la préparation à l'entrevue efficace sont des étapes essentielles sur votre route vers l'emploi.

Les sujets des ateliers comprennent :

  • Exigences professionnelles
  • Méthodes de recherche d'emploi au Canada
  • Ressources pour trouver des annonces d'emplois et d'employeurs potentiels
  • Valeur d'un CV professionnel et lettre de motivation
  • Se vendre à des employeurs potentiels
  • Attentes et questions potentielles d'une entrevue
  • Autres sujets

Travailler à l'Î-P-É - Atelier de base

L'atelier de base de l'emploi est pour les nouveaux arrivants en quête d'emploi qui ont un niveau d'anglais 2, 3 ou 4. C'est une session d'une journée.

Travailler à l'Î-P-É - Atelier avancé

L'atelier avancé de l'emploi est pour les nouveaux arrivants en quête d'emploi qui ont un niveau d'anglais 5 ou plus. C'est une session de deux jours. .

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Culture canadienne en milieu de travail

Qu'est-ce que cela fait de travailler dans un milieu de travail canadien ? Dans cet atelier, les conseillers d'emploi de l'ANC Î-P-É vous aideront à naviguer parmi les attentes des employeurs et collègues canadiens au travail, et ce que vous pouvez attendre lorsque vous démarrez votre premier emploi au Canada. Ce cours de trois heures couvrira également vos droits en milieu de travail.

Les éducateurs multiculturels à l'ANC Î-P-É présenteront un élément interactif sur les avantages d'un milieu de travail diversifié et la façon d'être respectueux des autres cultures en milieu de travail. Cet atelier se penchera sur les normes de travail essentielles.

Les sujets des ateliers comprennent :

 

  • L'interaction appropriée avec des collègues
  • L'importance de la ponctualité
  • Comment soutenir et / ou améliorer les rétroinformations aux collègues
  • Comment et quand poser des questions
  • Les conflits en milieu de travail
  • Le code vestimentaire, le parfum au travail, le maintien d'une attitude positive
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Mentorat professionnel

Avez-vous une expérience internationale dans le domaine du droit ou de la comptabilité ? L'ANC Î-P-É a un partenariat avec le cabinet d'avocats McInnes Cooper, et avec le cabinet d'expertise comptable Fitzpatrick and Company, qui allie des professionnels dans ces entreprises avec un nouvel arrivant qui a une expérience internationale dans l'un de ces domaines.

Un mentor professionnel pourra vous aider en :

  • Vous accompagnant à des événements de réseautage, et en discutant des tendances et des opportunités dans le domaine à l'Î-P-É
  • Vous enseignant la langue spécifique à la profession utilisée dans votre industrie à l'Î-P-É et au Canada
  • Vous montrant leur lieu de travail afin que vous puissiez avoir une idée de la façon dont un milieu de travail canadien, dans votre profession, fonctionne
  • Vous aidant à construire un réseau professionnel à l'Î-P-É par le biais des introductions et des connexions

Si vous avez une formation en droit ou en comptabilité, et si vous souhaitez être jumelé à un professionnel canadien dans ces domaines, veuillez le laisser savoir à votre conseiller en emploi. Si vous souhaitez être jumelé avec un mentor d'une autre industrie, vous pouvez également le laisser savoir à votre conseiller SAE.

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Orientation des réfugiés à l'emploi

Si vous êtes un réfugié nouvellement arrivé à l'Île-du-Prince-Édouard, de l'information sur l'emploi vous sera fournie individuellement par un conseiller en emploi, pour vous orienter vers le marché du travail canadien. Les conseillers en emploi vous poseront des questions pour identifier vos compétences transférables et vos expériences de travail précédentes pour vous aider à trouver un emploi ou de l'éducation, et pour déterminer un plan de carrière à l'Î-P-É.

En travaillant avec des interprètes si nécessaire, les conseillers de SAE fourniront aux réfugiés :

  • Une introduction à la géographie de l'Î-P-É en ce qui concerne l'emploi
  • Un aperçu du marché du travail de l'Î-P-É
  • Les services d'emplois disponibles à l'ANC Î-P-É
  • Un aperçu des autres ateliers disponibles via SAE
  • Les autres services et programmes à l'ANC Î-P-É tels que le programme de tutorat de l'ALA par les bénévoles
  • Les programmes, le financement, la formation et d'autres possibilités
  • Un aperçu de la Coopérative d'intégration francophone (CIF) de l'Île-du-Prince-Édouard pour les réfugiés francophones

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Journée de carrières alternatives

Cet événement d'une journée complète est organisé chaque année pour les nouveaux arrivants professionnels qui envisagent une autre carrière au Canada. Le service de l'aide à l'emploi rassemble les nouveaux arrivants, les employeurs, les représentants du secteur, les institutions postsecondaires, et les responsables gouvernementaux à participer à des tables rondes. La journée de carrières alternatives fournit des occasions d'apprendre comment vos compétences peuvent être transférées à une nouvelle carrière à l'Î-P-É.

Le programme comprend :

  • Des informations sur la façon de transférer vos compétences et aptitudes vers une nouvelle carrière
  • L'occasion de se rencontrer face à face avec les employeurs de l'Î-P-É
  • La formation sur les besoins du marché du travail à l'Î-P-É
  • Des présentations sur les possibilités d'éducation postsecondaire
  • Des histoires de réussite d'autres nouveaux arrivants qui ont choisi de nouvelles voies de carrière

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Réseautage pour le succès

La construction et l'expansion d'un réseau des insulaires établis, en particulier les propriétaires d'entreprises, sont essentielles pour les nouveaux arrivants qui sont en recherche d'emploi à l'Î-P-É. Dans cet atelier de trois heures, vous en saurez davantage sur les occasions de réseautage dans votre domaine, comment vous présenter, et recevrez des conseils pour le réseautage réussi.

Les sujets abordés comprennent :

  • Le réseautage : aider les autres, partager, poser les bonnes questions
  • Les raisons pour le réseautage
  • Introvertis contre extravertis et les styles de réseautage
  • Parler, faire du bénévolat et participer aux événements
  • Participer à des communautés en ligne
  • Façon de communiquer lors d'événements
  • Aider ceux que vous avez rencontrés à vous retrouver facilement

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Programme entrepreneur nouvel arrivant

Posséder une entreprise pourrait être une option intéressante pour vous au Canada. Cependant, un manque de connaissances dans les affaires au démarrage et après le démarrage, une connaissance limitée de la culture canadienne en milieu de travail et les différentes attentes culturelles des ressources humaines peuvent constituer des obstacles pour la réussite des nouveaux arrivants en tant qu'entrepreneurs.

Le service de l'aide à l'emploi, en partenariat avec le « PEI Connectors Program (Programme connections de l'Î-P-É) » offre un programme aux entrepreneurs pour les nouveaux arrivants pour les aider à surmonter les obstacles en tant qu'entrepreneurs au Canada. Les experts guideront les participants à travers les éléments d'un plan d'affaires. Chaque année, le programme est offert à douze nouveaux arrivants.

L'atelier comprend :

  • Un programme approfondi de neuf semaines, avec dix-huit séances qui permettent d'accroître vos connaissances
  • Des présentations par les experts en la matière sur des sujets tels que : l'étude de marché, le droit, l'assurance, le marketing, les projections financières d'affaires, et de la comptabilité
  • Apprendre les éléments typiques d'un plan d'affaires réussi
  • Travailler avec votre idée d'entreprise dans un contexte de groupe confortable
  • Rétroinformation et soutien de votre idée d'entreprise
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Préparation pour le salon de l'emploi

Les salons de l'emploi sont un excellent moyen de rencontrer un grand nombre d'employeurs potentiels sur un même lieu. Y- assister est utile, car c'est l'occasion de faire du réseautage, de transmettre un CV et d'améliorer vos techniques de communication et d'entrevue.

Cet atelier de trois heures vous prépare à réussir dans le marketing de vos qualifications et compétences à un salon de l'emploi. Apprendre ce qu'il faut emmener, comment cibler les employeurs potentiels, comment préparer une introduction de 30 secondes, et comment faire un suivi auprès des employeurs.

Les sujets abordés comprennent :

  • Des introductions efficaces et des questions à demander
  • Les CV, portfolios, et l'aide avec les lettres de motivation
  • Les techniques d'entretiens et de rencontres au salon de l'emploi
  • La recherche à l'avance d'un employeur
  • Compréhension du marché du travail
  • Avoir une apparence professionnelle
  • Créer des listes "A" et "B" des employeurs à rencontrer
  • Éviter les longues lignes d'attente et la collecte des informations utiles
  • Suivi avec les employeurs après le salon de l'emploi

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Connexions des cultures à travers la culture

Connexions des Cultures à travers la culture (CCTC), entre CulturePEI, et plusieurs équipes à l'Association pour les Nouveaux arrivants au Canada de l'Î-P-É est un partenariat annuel et innovant. Ce partenariat a assisté des nouveaux arrivants qui ont la formation, les compétences, ou un intérêt dans les arts ou les métiers d'art à entrer dans le secteur culturel de l'Î-P-É. Le programme de CCTC a évolué et a offert une gamme de programmes, y compris :

  • Activités de réseautage
  • Salons professionnels
  • Expositions d'art
  • Vitrines de performance
  • Programme de jumelage : artistes nouveaux arrivants sont jumelés avec des organisations ou des mentors culturels
  • Série d'ateliers (y compris des sujets tels que Raconter votre histoire, Utiliser Facebook et Pinterest, Utiliser Etsy, etc.)

Si vous avez l'expérience dans le secteur culturel et que vous êtes intéressés par une carrière culturelle au Canada, veuillez le laisser savoir à votre conseiller en emploi.

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Médias sociaux et votre carrière

Cet atelier se penche sur divers aspects des médias sociaux dans le contexte de l'emploi. Il y a beaucoup de sujets abordés tels que : des recherches efficaces d'emploi, comment vous conduire professionnellement en ligne, l'utilisation de médias sociaux comme un outil de marketing. Des experts en matière discutent le contenu approprié, le ton, et la gestion du temps en ligne dans le cadre de la culture du milieu de travail canadien. Apprenez à utiliser les médias sociaux pour votre recherche d'emploi et votre avancement de carrière. Ceci est un atelier de trois heures.

Les plates-formes abordées comprennent LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, Etsy, et d'autres.

  • Les normes canadiennes dans le contexte des médias sociaux
  • L'utilisation des outils de réseautage social dans votre recherche d'emploi
  • La présentation professionnelle en ligne
  • L'utilisation de médias sociaux en milieu de travail et ce qui est approprié
  • Le marketing de votre produit ou entreprise créative en ligne
  • Les meilleures pratiques dans les médias sociaux et les outils pour réussir
  • Configurer un compte LinkedIn et éviter les escroqueries

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Exercer les compétences d'entrevue

Apprentissage sur les entrevues d'emploi au Canada et pratiquant les techniques d'entrevue peuvent augmenter considérablement les chances de succès à obtenir un emploi d'un nouvel arrivant. Si vous êtes un nouvel arrivant au Canada, vous pouvez prendre rendez-vous avec un membre de l'équipe SAE par l'intermédiaire de votre conseiller en emploi. Le personnel offrira ce service en alternance, et sera disponible sur rendez-vous pour que les clients s'entrainent pour les entrevues en face à face.

Lors d'un entretien pratique, les types de questions pouvant être posées au travail seront identifiés. Le conseiller en emploi va vous présenter le déroulement d'un entretien, afin que vous puissiez pratiquer comment répondre aux questions. Les participants apprendront ce que les employeurs attendent et comment se présenter en toute confiance et professionnellement. Votre entrevue pratique peut être filmée ou enregistrée de sorte que vous puissiez regarder l'entrevue et recevoir les commentaires du conseiller en emploi.

Les sujets abordés comprennent :

  • Un aperçu de ce que les recruteurs recherchent sur un CV
  • Différents types d'entrevues tels qu'en personne ou de présélection au téléphone
  • Préparation pour une entrevue et des questions d'entrevue génériques
  • Entretien pratique
  • Ce qu'il faut apporter à une entrevue
  • Des erreurs communes commises durant l'entrevue
  • Des questions à poser à la fin d'un entretien

Toutes les informations sont confidentielles. Appelez ou envoyez un courriel à votre conseiller en emploi pour prendre rendez-vous pour votre entrevue pratique dès aujourd'hui.

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Séances d'information pour étudiants internationaux

Des conseillers en emploi de l'ANC Î-P-É, en collaboration avec le travailleur en établissement pour les étudiants internationaux, organiseront une séance d'information à UPEI ou au Collège Holland qui fournit :

  • Une introduction aux services offerts à l'ANC Î-P-É aux étudiants internationaux
  • La recherche d'emploi et conseils et des techniques d'écriture des CV
  • Les programmes de l'emploi tel que « Passeport for employment (passeport vers l'emploi) » pour les étudiants internationaux
  • Le suivi individuel avec un conseiller en emploi

Sur rendez-vous, le personnel SAE rencontrera les étudiants internationaux et fournira des suggestions d'emplois personnalisés. Contactez un membre de l'équipe de l'emploi pour plus d'informations.

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